الماضي الحدود: كيف تعيد أخلاقيات الشركات الرائدة مخطط تفصيلي مشهد الشركات

ثانيا. لماذا الأخلاق خطيرة على الشركات التجارية

ثالثا. أنواع عديدة من الأخلاق

رابعا. أهمية الإدارة الأخلاقية

V. معرفة كيفية خلق ثقافة أخلاقية بدلا من المجهودات

سادسا. صنع الحكم الأخلاقي

سابعا. التعامل على طول الجانب المعضلات الأخلاقية

ثامنا. الإبلاغ عن المخالفات

تاسعا. الطريق إلى الأمام الأخلاقيات على الشركات

الأسئلة القياسية

عنوان	فائدة
	يعطي نبذة مختصرة عن قضية أخلاقيات الشركات وأهميتها على الشركات الرائدة.
لماذا الأخلاق خطيرة على الشركات التجارية	يشرح سبب أهمية الأخلاقيات للشركات بجميع أحجامها، بما على ذلك بعض الفوائد العظيمة لـ الأسلوب الأخلاقي ومخاطر الأسلوب غير الأخلاقي.
أنواع عديدة من الأخلاق	يصف الأنواع المختلفة من الأخلاقيات التي إنه سوف في الشركات مراعاتها، بما على ذلك الأخلاقيات التفرد، والأخلاقيات التنظيمية، والأخلاقيات الاجتماعية.
أهمية الإدارة الأخلاقية	يسلط أشعة الشمس في أهمية الإدارة الأخلاقية على خلق ثقافة أخلاقية مواتية على الشركات التجارية.

ثانيا. لماذا الأخلاق خطيرة على الشركات التجارية

الأخلاق خطيرة على الشركات التجارية لعدد من التفسيرات. أولاً، تساعد الأخلاقيات في التأكد من قطعة الشركات بطريقة عادلة وعادلة. عندما تجد نفسك الشركات أخلاقية، فمن المرجح أن تعامل موظفيها وعملائها ومورديها بشكل جيد. وهذا سيكون أن ينتهي في جو قطعة أكثر مواتية، وزيادة ولاء المستهلكون، وعلاقات قطعة أعظم.

ثانياً، تساعد الأخلاقيات في توفير الحماية لـ الشركات من الالتزام. إذا كنت تنخرط الشركات على سلوك منحرف، فإنها سيكون أن تخضع للدعاوى القضائية والغرامات. وهذا سيكون أن يكلف الشركات بعض النقود الضخمة ويضر بسمعتها.

ثالثاً، سيكون للأخلاقيات أن تساعد الشركات في النجاح في أهدافها. عندما تجد نفسك الشركات أخلاقية، فمن المرجح أن تجتذب هيئة العمال الموهوبين وتحتفظ بهم، وتطور عائلة قوي على طول الجانب المستهلكون، وتبني اسم مواتية. وهذا سيكون أن ينتهي في تمديد الدخل والنمو.

على الختام، الأخلاق خطيرة على الشركات التجارية لعدد من التفسيرات. فهو يساعد في التأكد من قطعة الشركات بطريقة عادلة وعادلة، ويحمي الشركات من الالتزام، ويساعد الشركات في النجاح في أهدافها.

ثالثا. أنواع عديدة من الأخلاق

هناك الكثير من أشكال الأخلاقيات المتنوعة التي سيكون تطبيقها في الشركات. ربما أهم من ربما الأكثر شيوعا ما يلي:

• الأخلاقيات الأخلاقية
• الأخلاق التبعية
• أخلاق الميزة
• أخلاقيات مواصلة المراسلات
• الأخلاق الطريقة

ولكل نوع من الكثير من هذه الأخلاقيات مجموعة فريدة من الأسس والقيم، وسوف أن تؤدي في استنتاجات أخرى عبر ما هو صواب وما هو سيء على المجهودات. من الضروري للشركات أن تفهم الأنواع المختلفة من الأخلاقيات وأن تختار الفئات أفضل البدلات لحالتها المحددة.

كمثال، إنه سوف تريد أن تحصل على الشركة التي تعمل على صناعة شديدة التحكم في الانتباه إلى الأخلاقيات الأخلاقية، والتي تؤكد في اتباع الأسس واللوائح التي تم وضعها. إنه سوف تريد أن تحصل على الشركة التي تحاول الابتكار وتعطيل النظام القائم في الانتباه إلى الأخلاقيات التبعية، التي تؤكد في عواقب الحركات والحاجة في القيام بما هو أعظم للمجتمع ككل.

ومن العديد بالإضافة إلى ذلك أن تتذكر الشركات أن الأخلاقيات ليست بلا نهاية بالأبيض والأسود. بانتظام ما تكون في السوق مناطق رمادية بواسطة أي ليس من الأكثر وضوحا ما هو خطة العمل المناسب. على هذه الظروف، تريد أن تحصل على الشركات في استخدام حكمها واتخاذ الاختيارات التي لاحظت أنها على مصلحة جميع أصحاب المصلحة.

رابعا. أهمية الإدارة الأخلاقية

الإدارة الأخلاقية ضرورية لخلق جو قطعة مواتية ومنتجة. إذا كنت يتصرف القادة بشكل أخلاقي، فإن ذلك يمثل قدوة إيجابية للعمال ويشجعهم في أن يفعلوا المقالة نفسه. وهذا سيكون أن ينتهي في تمديد الإنتاجية والابتكار ورضا هيئة العمال.

إلى جانب ذلك، هناك احتمالات يقوم القادة الأخلاقيون ببناء الجرأة والمصداقية على طول الجانب موظفيهم، مما إنه سوف ينتهي في دعم مواصلة المراسلات والمشاركة. وهذا سيكون أن يساعد الشركة في النجاح في أهدافها بشكل أبسط.

وأخيرًا، هناك احتمالات يتخذ القادة الأخلاقيون قرارات تصب على مصلحة الشركة وأصحاب المصلحة. وهذا سيكون أن يساعد الشركة في ابتعد عن الفضائح والدعاوى القضائية، والتي سيكون أن تضر بسمعتها ونتائجها النهائية.

بشكل أساسي، تعتبر الإدارة الأخلاقية ضرورية لتحديد تجاري ناجحة ومستدامة.

V. معرفة كيفية خلق ثقافة أخلاقية بدلا من المجهودات

التقاليد الأخلاقية بدلا من المجهودات هي ثقافة يتم فيها إلهام هيئة العمال في التصرف بشكل أخلاقي ويتم فيها ميزة الأسلوب الأخلاقي. فيما يلي ربما أهم الإرشادات لخلق ثقافة أخلاقية بدلا من المجهودات:

• وضع في مكانه مدونة ويب أخلاقية تحدد لا يقدر بثمن الشركة وتوقعاتها بشأن الأسلوب الأخلاقي.
• تثقيف هيئة العمال في قواعد الأخلاق والتأكد من فهمهم لها.
• إلهام هيئة العمال في الإبلاغ عن الأسلوب غير الأخلاقي.
• مساءلة هيئة العمال عن سلوكهم الأخلاقي.
• ميزة هيئة العمال في الأسلوب الأخلاقي.

من طوال الطريق خلق ثقافة أخلاقية بدلا من المجهودات، أنت بحاجة إلى المساعدة على التأكد من أن موظفيك يتصرفون بشكل أخلاقي وأن عملك عبر الإنترنت تعمل بطريقة مسؤولة اجتماعيا.

6. الأسئلة المتداولة عبر المادة الموضوعية

فيما يلي ربما أهم الأسئلة الشائعة عبر أخلاقيات المجهودات:

ما هي أخلاقيات المجهودات؟

أخلاقيات المجهودات هي تعلم الأسس والقيم الأخلاقية التي تنطبق في الممارسات التجارية. إنها تهتم بكيفية اتخاذ الشركات للقرارات والتصرف كوسيلة أن تكون أخلاقية.

لماذا تعتبر الأخلاق خطيرة على الشركات التجارية؟

الأخلاق خطيرة على الشركات التجارية لأنها تساعد في التأكد من أن الشركات تتصرف بطريقة مسؤولة وأخلاقية. وهذا سيكون أن يفيد الشركات بعدة معرفة كيفية، بما على ذلك:

• تمديد ثقة المستهلكون
• دعم معنويات هيئة العمال
• تقليص مخاطر الشكاوى والغرامات
• تحسين اسم الشعار

ما هي أشكال الأخلاق المتنوعة؟

هناك الكثير من أشكال الأخلاقيات المتنوعة التي سيكون تطبيقها في الشركات، بما على ذلك:

• الأخلاق التفرد
• الأخلاقيات التنظيمية
• أخلاقيات المسار الوظيفي
• الأخلاق الاجتماعية

ما هي أهمية الإدارة الأخلاقية؟

الإدارة الأخلاقية ضرورية لخلق ثقافة أخلاقية مواتية على الشركات التجارية. يحدد القادة الأخلاقيون طريقة المجهودات على مؤسساتهم ويساعدون في التحقق من أن هيئة العمال يتصرفون بشكل أخلاقي.

كيف أنت بحاجة إلى تنظيم ثقافة أخلاقية بدلا من المجهودات؟

هناك مجموعة متنوعة من القضايا التي أنت بحاجة إلى القيام بها لخلق ثقافة أخلاقية بدلا من المجهودات، بما على ذلك:

• وضع في مكانه مدونة ويب أخلاقية واضحة
• أعطيك التعليمي الأخلاقي للعمال
• إلهام هيئة العمال في الإبلاغ عن الأسلوب غير الأخلاقي
• مساءلة هيئة العمال عن سلوكهم الأخلاقي

ما هو اتخاذ الحكم الأخلاقي؟

اتخاذ الحكم الأخلاقي هو تقنية اتخاذ الاختيارات التي تتوافق على طول الجانب الأسس الأخلاقية. هذا هو يستلزم في التفكير في الآثار المحتملة لقراراتك واختيار الاختيار ربما الأكثر أخلاقية.

كيف أنت بحاجة إلى التعامل على طول الجانب المعضلات الأخلاقية؟

المعضلات الأخلاقية هي السيناريوهات التي لا توجد فيها حل واضحة صحيحة أو خاطئة. إذا كنت تواجه موقف محرج أخلاقية، فمن العديد أن تأخذ الوقت الكافي للتفكير في جميع البدائل واختيار الاختيار ربما الأكثر أخلاقية.

ما هو الإبلاغ عن المخالفات؟

الإبلاغ عن المخالفات هو تقنية الإبلاغ عن الأسلوب غير الأخلاقي أو غير القانوني في الحكومة. يمزح المبلغون عن المخالفات مهمةًا حيويًا على توفير الحماية لـ الجمهور العام من مخالفات الشركات.

ما هو الطريق إلى الأمام الأخلاقيات على عالم الشركات؟

الطريق إلى الأمام الأخلاقيات على مجال الشركات لامع. في السوق وعي متوسع بأهمية الأخلاقيات على الشركات التجارية، وتتخذ الشركات خطوات متزايدة للتحقق أنها تتصرف بشكل أخلاقي.

أسئلة متكررة عبر المادة الموضوعية

سابعا. التعامل على طول الجانب المعضلات الأخلاقية

المعضلات الأخلاقية هي السيناريوهات التي لا توجد فيها حل واضحة صحيحة أو خاطئة. قد يكون ذهابًا وإيابًا فيها قضيةًا صعبًا، ولكن من الضروري أن نضع في الاعتبار أن هناك بلا نهاية مبادئ أخلاقية سيكون أن توجه تقنية صنع الحكم لدينا الآن.

إذا كنت تواجه موقف محرج أخلاقية، فمن المفيد أولاً اختيار الأسس الأخلاقية ذات الصلة. إنه سوف تتكون من هذه الأسس الصدق والنزاهة والإنصاف والاحترام والرحمة. بعد أن اختيار الأسس الأخلاقية، من الضروري الحكم على البدائل المتنوعة والنظر على عواقب كل بأكمله دعوة.

ومن العديد بالإضافة إلى ذلك التفكير في قوة الحكم في جميع أصحاب المصلحة، بما على ذلك الشركة وموظفيها وعملائها والمجتمع. وفي نهاية المطاف، يجب أن يكون الحكم الذي يتم اتخاذه هو الحكم الذي يساعد الأسس الأخلاقية في أعظم اقترح ويكون له الأثر ربما الأكثر مواتية في جميع أصحاب المصلحة.

يمكن أن يكون التعامل على طول الجانب المعضلات الأخلاقية قضيةًا صعبًا، ولكن من الضروري أن نضع في الاعتبار أن اتخاذ الحكم الأخلاقي مهم جدًا لتحديد قطعة مستدام وأخلاقي.

الإبلاغ عن المخالفات

الإبلاغ عن المخالفات هو تقنية الإبلاغ عن الأسلوب غير القانوني أو غير الأخلاقي في جميع أنحاء المجموعة في السلطة المختصة. بانتظام ما يواجه المبلغون عن المخالفات انتقامًا من أصحاب المجهودات، ومع ذلك إنهم قادرون على لعب مهمة مهم جدًا على توفير الحماية لـ الجمهور العام من الأذى.

هناك مجموعة متنوعة من القواعد التي تحمي المبلغين عن المخالفات من الانتقام، بما على ذلك قانون ساربانيس-أوكسلي لعام 2002 وقانون دود-فرانك لإصلاح وول ستريت وحماية الراعي لعام 2010. هذه القواعد تجعل من غير القانوني لأصحاب المجهودات طرد هيئة العمال أو الانتقام في الذين يبلغون عن ارتكاب مخالفات مشتبه بها.

سيكون للمبلغين عن المخالفات الإبلاغ عن المخالفات المشتبه بها في الكثير من الحكومة المتنوعة، بما على ذلك:

• هيئة الأوراق النقدية والبورصة (SEC)
• وزارة المجهودات (DOL)
• لجنة تكافؤ احتمالات المجهودات (EEOC)
• إعداد الاستقرار والصحة المهنية (OSHA)

سيكون للمبلغين بالإضافة إلى ذلك الإبلاغ عن المخالفات المشتبه بها لأصحاب المجهودات، ومع ذلك إنه سوف أن يدركوا أنهم إنه سوف يواجهون الانتقام إذا فعلوا ذلك.

إذا كنت تفكر على الكشف عن المخالفات المشتبه بها، فمن العديد التحدث في محامٍ أولاً. سيكون للمحامي تمكينك في إدراك حقوقك وخياراتك، ويمكنه تمثيلك إذا واجهت انتقامًا من صاحب المجهودات.

تاسعا. الطريق إلى الأمام الأخلاقيات على الشركات

الطريق إلى الأمام الأخلاقيات على الشركات التجارية غير محدد. فمن ناحية، هناك الكثير من المواقف الصعبة التي ستواجهها الشركات على السنوات القادمة، تمامًا مثل العولمة المتزايدة، والتقدم التكنولوجي، وتغير توقعات الرعاة. بدلاً من ذلك، في السوق بالإضافة إلى ذلك الكثير من الإمكانيات للشركات لاستخدام الأخلاقيات كميزة تنافسية.

تتضمن ربما أهم التعليمات الرئيسية التي من المرجح أن يكون لها تأثيرات على في الطريق إلى الأمام الأخلاقيات على مجال الشركات ما يلي:

• إن صعود الذكاء البديل وغيره من العلوم التطبيقية الجديدة أنت ذاهب إلى يثير أسئلة أخلاقية جديدة للشركات، تمامًا مثل معرفة كيفية استخدام هذه العلوم التطبيقية بطريقة مسؤولة وعادلة.
• ستتطلب الأهمية المتزايدة للاستدامة من الشركات اتخاذ قرارات تأخذ على الكرامة التأثير البيئي والاجتماعي لأنشطتها.
• إن الطلب المتزايد في الشفافية من جانب الرعاة أنت ذاهب إلى يفرض ضغوطاً في الشركات لتكون أكثر انفتاحاً بشأن ممارساتها الأخلاقية.
• إن ظهور نماذج تجاري جديدة، تمامًا مثل ريادة الشركات الاجتماعية والاستثمار المؤثر، سيوفر معرفة كيفيةًا جديدة للشركات لإحداث قوة متأكد في المجموعة.

إن معرفة كيفية رد فعل الشركات لهذه التعليمات من المحتمل أن يكون لها تأثير كبير في الطريق إلى الأمام الأخلاقيات على مجال الشركات. الشركات القادرة في تعهد هذه التعليمات واستخدامها لصالحها يمكنك أن تكون جاهز ممتاز للنجاح على السنوات القادمة.

فيما يلي ربما أهم الأمثلة المحددة لطريقة استخدام الشركات للأخلاقيات كميزة تنافسية:

• ومن طوال الطريق خلق ثقافة أخلاقية قوي، سيكون للشركات إغراء أعظم المهارات والاحتفاظ بها.
• ومن طوال الطريق المجهودات بطريقة مستدامة، سيكون للشركات تخفيض تكاليفها وتحسين سمعتها.
• ومن طوال الطريق الشفافية بشأن ممارساتها الأخلاقية، سيكون للشركات زيادة الجرأة على طول الجانب الرعاة وأصحاب المصلحة الآخرين.
• من طوال الطريق إجراء استثمار على ريادة الشركات الاجتماعية والاستثمار المؤثر، سيكون للشركات خلق قوة متأكد في المجموعة وكسب تقدير عملائها.

الطريق إلى الأمام الأخلاقيات على مجال الشركات لامع. ومن طوال الطريق تضمين تحديات وفرص القرن الحادي والعشرين، سيكون للشركات أن تخلق عالمًا أكثر أخلاقية واستدامة.

س: ما المجموعات بين أخلاقيات المجهودات والأخلاق الطبيعة؟

ج: أخلاقيات المجهودات هي متابعة الأسس الأخلاقية في الممارسات التجارية. الأخلاق الطبيعة هي الأسس الأخلاقية التي توجه سلوك الشخص. على حين أن هناك ربما أهم التداخل بين أخلاقيات المجهودات والأخلاقيات الطبيعة، إلا أن هناك بالإضافة إلى ذلك ربما أهم التنوعات الرئيسية. كمثال، إنه سوف تتطلب أخلاقيات المجهودات من الشخص اتخاذ قرارات تخدم مصلحة الشركة، على الرغم من حقيقة أن لم تكن تلك الاختيارات على مصلحة الشخص. بدلاً من ذلك، تعتمد الأخلاق الطبيعة في الأسس الأخلاقية للفرد، وسوف لا تتماشى بلا نهاية على طول الجانب ما هو أعظم للشركة.

س: ما أهمية الأخلاق على المجهودات؟

ج: الأخلاق خطيرة على الشركات التجارية لعدد من التفسيرات. أولاً، تساعد الأخلاقيات في تنظيم أساس من الجرأة بين الشركات وأصحاب المصلحة. عندما تجد نفسك الشركات أخلاقية، فمن الأرجح أن تكون صادقة على طول الجانب عملائها وموظفيها ومستثمريها. سيكون أن تؤدي هذه الجرأة في تمديد إجمالي المبيعات، وتحسين معنويات هيئة العمال، وانخفاض تكاليف إجراء استثمار. ثانياً، سيكون للأخلاقيات أن تساعد الشركات في ابتعد عن المخاوف القانونية. إذا كنت تتخذ الشركات قرارات زيادةً في الأسس الأخلاقية، فإنها تكون أقل بكثير عرضة لانتهاك القواعد أو القواعد. وهذا يمكن أن يعطي المال والوقت للشركات في نهاية المطاف. ثالثًا، سيكون للأخلاقيات أن تساعد الشركات في خلق اسم مواتية. هناك احتمالات تجتذب الشركات المعروفة بممارساتها الأخلاقية المستهلكون والموظفين والمستثمرين. وهذا سيكون أن ينتهي في فائدة تنافسية متوفر في السوق.

س: ما هي ربما أهم المواقف الصعبة الأخلاقية الشائعة التي تواجهها الشركات؟

ج: هناك مجموعة متنوعة من المواقف الصعبة الأخلاقية الشائعة التي تواجهها الشركات. تتكون من ربما أهم المواقف الصعبة الأكثر شيوعًا ما يلي:

تضارب المصالح: إذا كنت يكون دعوة المجهودات مفيدًا لشخص أو مجموعة في حساب شخص آخر، فقد يلعب ذلك في خلق تضارب على المصالح. كمثال، إنه سوف تواجه الشركة دعوةًا بالاستثمار على مسعى جديد تمامًا من شأنه أن يفيد مساهميها ولكنه إنه سوف يضر بالبيئة.
الفرق: إنه سوف في الشركات التحقق من أنها تعامل جميع هيئة العمال والعملاء بشكل جيد. وهذا يعني أن أنهم لا يستطيعون الفرق في معارضة الأفراد في أساس العرق أو الجماع أو الإيمان أو الذهاب الجنسي أو غيرها من السمات المحمية.
الرشوة: إنه سوف في الشركات ألا متقدم أو تقبل الرشاوى كوسيلة دفع المال مقابل فائدة. سيكون للرشوة أن تفسد جو الشركات وتؤدي في ممارسات غير عادلة.
تلوث الهواء البيئي: إنه سوف في الشركات اتخاذ خطوات حراسة بيئتنا. ويشمل ذلك تقليص انبعاثاتها، واستخدام مواد مستدامة، وإعادة التدوير.